El lider coercitivo.

El lider coercitivo. Este es el estilo menos efectivo en la mayoría de las situaciones. El estilo afecta al clima de la organización. La flexibilidad es lo primero en sufrir. La toma de decisión, desde arriba hace que las nuevas ideas nunca salgan a la luz. Las personas sienten que no se les respeta; a su vez, el sentido de responsabilidad desaparece: las personas siendo incapaz de actuar por su propia iniciativa, no se sienten "dueños" de su trabajo, y no perciben que su desempeño laboral depende de ellos mismos. 

 
Si identificas a tu jefe  en este estilo de liderazgo, debes saber que su modo operendi es  colocarte en un nivel inferior a el, ya que tiene un gran vacio en su personalidad  que es sentirse inferior, por eso no tolera que tengas buenas ideas y utiliza su poder para anularte.